הנה שלושה טיפים סופר-חשובים
שיעזרו לך להיות במיטבך בראיון עבודה,
להשאיר חותם על המראיין,
להעלות את סיכוי ההצלחה בראיון
ואת הסיכוי לקבל הצעת עבודה:

1. להכין דף מסרים

הכן דף מסרים ובו 3-4 מסרים שחשוב לך להעביר במהלך הראיון, גם אם זה לא בדיוק מה ששואלים.

(כמו שפוליטיקאים משופשפים עונים למראיינים שלהם עם או בלי קשר לשאלה).

דוגמאות למסרים כאלה:

• 2 סיבות למה אני מתאים למשרה הזאת (איך אני תורם לארגון/למשרה?).
• 2 סיבות למה המשרה הזאת מתאימה לי (איך המשרה הזאת תורמת לי?). (שימו לב, אלה שתי שאלות שונות עם שתי תשובות שונות).
• מה חשוב לי במקום העבודה הבא שלי?
• איך הכי טוב לנהל אותי? (מיקרו/מאקרו, הרבה/מעט עזרה, עבודה עצמית ואז קבוצתית, או ההפך, מעדיף לדעת קצת מהרבה תחומים, או הרבה בתחום מצומצם, וכו').
• 2-3 חוזקות (כשרונות) שלי ואיך זה קשור לעבודה – במה אני טוב.
• 2-3 מוטיבציות שלי ואיך זה קשור לעבודה – מה אני הכי אוהב לעשות.

.

2. להקשיב טוב למראיין

תקשיב לסגנון שבו הוא מדבר ומנסח את השאלות, ותענה את התשובות באותו סגנון תקשורת. עובד כמו קסם.

אם המראיין שואל שאלות קצרות וממוקדות – גם התשובות צריכות להיות קצרות, לעניין, לשורה התחתונה וממוקדות.

אם השאלות הן סיפור מתנגן – כך גם התשובה.

לדוגמא (ה'קצר ולענין'):

שאלה: 'למה אתה פה?'

תשובה: 'אני מאמין שהמשרה מתאימה לי בדיוק, ושאני מתאים בדיוק לה'.

—

אם המראיין שואל שאלות עשירות בתיאורים, בשפה ציורית וסיפורית – התשובות שלך צריכות להיות כמו סיפור.

לדוגמא:

שאלה:'זה בטח לא המקום היחידי שאתה מתראיין אליו, אז אני רוצה לשאול אותך: מה אתה בעצם מחפש במקום העבודה הבא שלך? מה חשוב לך? למה אתה חושב שהמשרה שאנחנו מציעים מתאימה לך?'

(שים לב, זו אותה שאלה כמו מקודם, רק מנוסחת בסגנון אחר לחלוטין).

תשובה: 'באמת שאלה טובה, תראה במשרה שאתם מציעים יש כמה דברים שאני חושב שממש מתאימים לי מבחינת התוכן, הענין ואפשרויות ההתפתחות שלי, ומצד שני אני מאמין שגם יש לי הרבה מה לתרום לכם, למשרה, לתפקיד. השילוב הזה הוא מבחינתי מנצח ובגלל זה אנחנו מדברים היום'.

—

דוגמא נוספת (אנליטי, מחושב, 'אקסל-מהלך', נתונים, מספרים):

שאלה: 'תן לי בבקשה שתי סיבות למה אתה חושב שאתה מתאים למשרה הזאת, ואיך בדיוק אתה יכול לתרום לארגון אם ניקח אותך?'

תשובה: 'סיבה ראשונה היא שהמשרה דורשת גמישות מחשבתית, וזה משהו שאני חי אותו יום-יום ב-9 שנים האחרונות, בשני התפקידים האחרונים שמילאתי. סיבה שניה היא שהחברה שלכם נכנסה לתחום ה big data ב-3 שנים האחרונות, וזה תחום שאני ממש חזק בו. מעבר לזה, אני יכול לתרום ב-2 תחומים עיקריים: אם תקחו אותי למשרה הזאת, אני מאמין שאני יכול לקצר לכם את זמני התיקון בתקלות ולשפר משמעותית את הביצועים של המערכת'.

.

3. לראיין את המראיין

אנשים אוהבים שמתעניינים בהם (באותנטיות), הם גם אוהבים לשמוע את עצמם מדברים.

אנשי מכירות מכירים את הטריק שככל שהלקוח מדבר יותר זמן במהלך שיחת המכירה – ככה עולה הסיכוי שהוא יקנה.

במהלך הראיון, או לקראת סופו – שאל את המראיין שאלות על עצמו, מתוך ענין אמיתי (אחרת זה לא יעבוד).

תן לו לדבר!

גם אם אתה רוצה לשאול שאלות על האירגון, על השוק – שאל את זה דרך המשקפים של המראיין.

זה עושה קסמים!

לדוגמא:

'מה הכי חשוב לך, כמנהל, אצל אנשי הצוות שלך?'

'תן לי את פילוסופיית הניהול שלך ב2-3 נקודות'.

'מה הדרך שעובדת לך הכי טוב לנהל את אנשי הצוות?'

'איך אתה מעדיף שתהליך הלמידה יתנהל? (לימוד עצמי? לימוד עם הצוות? לימוד תוך כדי עשייה? התמקדות עמוקה בתחום מסויים? הבנה סבירה בתחומים רבים? וכד')

'לאן אתה מאמין שהשוק הולך בתחום המוצרים/השרותים שהחברה שלכם מציעה?'

'איך היית רוצה שאנשי הצוות יעבדו עם מחלקות אחרות באירגון?' (ישירות? רק דרכך? בצורה פורמלית? א-פורמלית?)

'מה הדגש שלך לשנה הקרובה במחלקה/בצוות שלנו?'

—

זהו, האלה שלושת הטיפים הכי חשובים שלי בשבילך. מקוה שתשתמש בהם ותעבור את הראיון בהצלחה רבה!

.

ועוד משהו חשוב: אם חשוב לך להגיע מוכן, ממוקד ובטוח לראיון העבודה,

אם חשוב לך להיות נינוח ורגוע לפני ובמיוחד תוך כדי הראיון –

צור איתי קשר עכשיו ונתאם שיחת הכנה לקראת הראיון (פנים אל פנים, או בטלפון/בסקייפ).

.

שיהיה לך הרבה בהצלחה

שתשיג את משרת חלומותיך,

תגדל, תתפתח, תצליח

והכי חשוב: תהנה מכל רגע!

צור קשר בנוגע לתאום שיחת הכנה עכשיו!