למה באים אליך בטענות על ביצועים נמוכים?

למה באים אליך בטענות על ביצועים נמוכים?
ומה לעשות במצב כזה?

אם אתה מתחיל לקבל הערות
על ביצועים נמוכים מצידך או מצד הצוות שלך,
רוב הסיכויים שזה
לא קשור לרמת מקצועיות נמוכה
לא קשור לבעיית מוטיבציה או חוסר אכפתיות
ולא קשור לבעיית משמעת.

רוב הסיכויים שזה נובע
מהתחייבות יתר, over commitment!

רוב הסיכויים שהבעיה היא אצל ׳שומר הסף׳ שלך:
שכשמגיעה בקשה או מטלה
הוא אומר ׳כן׳ במקום שצריך להגיד ׳לא׳.

אתה פשוט לא מצליח לעשות
את כל מה שאתה מתחייב אליו
בצורה מספיק טובה.

בדוק היטב למה אתה אומר ׳כן׳
והתאמן בלהגיד ׳לא׳
בצורה אחראית, מכבדת ונינוחה.